Die zehn Teilnehmer-/innen präsentierten anhand eines „Impulses“ Innovationen aus Ihrem Arbeitsalltag. Diese sollen für Erleichterung sorgen, Risiken minimieren oder für die Kolleginnen und Kollegen ein Anreiz sein. Jede Innovation wurde vom anwesenden Fachgremium mit maxQ.-Innovationspunkten bewertet.
Nach der Auswertung konnte Lehrgangsleiter Fritz Schmid zum Abschluss des Lehrgangs die besten Innovationen auszeichnen. In diesem Jahr gehen die Innovationspreise an Tanja Posl aus dem Seniorenzentrum Passauer Wolf Nittenau mit der Innovation „Mitarbeitertafel“ und Herrn Marcel Höneck und seiner Innovation zum Thema „Warum arbeite ich gerne bei Kursana“ vom Kursana Domicil Lappersdorf. Neben der Urkunde gab es ein kleines Präsent von maxQ. für die erreichte Leistung. Herr Höneck erhielt außerdem eine Auszeichnung für das gute Ergebnis der Abschlusspräsentation. Auch Herr Kieslinger aus dem Reha-Zentrum Passauer Wolf in Bad Gögging wurde für die herausragenden Ergebnisse der Abschlusspräsentation ausgezeichnet.
maxQ. Regensburg bedankt sich für die Teilnahme.
