Dabei werden betrieblichen Erfordernisse, als auch die Lebensphasen und Work-Life-Balance der Mitarbeiter/-innen berücksichtigt.
„AGILE PFLEGE“ wird im Rahmen der ESF-Sozialpartnerrichtlinie „Fachkräfte sichern: weiterbilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und den Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.
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