Die Versorgungsqualität in der ambulanten Pflege ist in hohem Maß von der kontinuierlichen Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden abhängig. Hierfür ist eine betriebliche und überbetriebliche Unterstützungsstruktur notwendig, die mit dem Aufbau eines Weiterbildungsverbundes erreicht werden soll.
PEaP 4.0 unterstützt Träger der ambulanten Pflege beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsstrukturen. Dabei werden drei Säulen der Unterstützung aufgebaut. Neben den Beratungsangeboten zur strategischen Personalentwicklung und zur persönlich-beruflichen Laufbahngestaltung, werden digitale Tools zur Unterstützung der betrieblichen Lernprozesse innerhalb der Organisationen eingesetzt.